resumen
- Pôle Emploi utilizará la realidad virtual para probar trabajos
- Pôle Emploi también utilizará entrenadores virtuales para entrevistas de trabajo
Las posibilidades que ofrece la realidad virtual parecen infinitas. Desde la exploración de mundos totalmente virtuales hasta los videojuegos inmersivos pasando por una gran cantidad de experiencias nuevas o excéntricas, el campo de posibilidades parece apenas despejado y aún queda mucho por descubrir. A menudo, las nuevas aplicaciones sorprenden por la originalidad de la idea y el concepto. Este es el caso de Pôle Emploi, que pretende adoptar la realidad virtual para ofrecer a los candidatos la oportunidad de descubrir una profesión entre las ramas que están contratando activamente.. Actualización sobre esta nueva herramienta de la agencia de empleo.
Pôle Emploi utilizará la realidad virtual para probar trabajos
A menudo, es difícil para algunos candidatos imaginar qué trabajo en particular que no conocen puede ser en realidad. ACon el fin de evitar ideas preconcebidas y perder tiempo, Pôle Emploi ofrecerá pasantías de observación de realidad virtual para "probar" una profesión.. A continuación, se ofrecerá al candidato que se coloque un casco de realidad virtual en la cabeza, auriculares en los oídos y se arme con controladores para descubrir una nueva profesión.
Podría, por ejemplo, practicar trabajar en los estantes de los supermercados para colocar productos en los estantes o incluso trabajar como empleado de autoservicio. Una forma original pero bienvenida de descubrir una profesión en la que el candidato no habría pensado o dejado negativamente a priori. En el espacio de unos minutos, el candidato sabrá si está hecho para este puesto o no sin perder tiempo en una pasantía de observación innecesaria.. Los sectores que contraten serán especialmente el centro de atención durante estas experiencias de trabajo virtual.
Pôle Emploi también utilizará entrenadores virtuales para entrevistas de trabajo
La entrevista de trabajo es una prueba que a menudo es temida por muchos candidatos inseguros. También, Pôle Emploi también ha proporcionado un entrenador virtual para preparar a los candidatos para una entrevista de trabajo.. Se harán preguntas relacionadas en particular con las cualidades y defectos de los candidatos para que no se desestabilicen frente a un reclutador.
El aspecto de gestión de la vida profesional y familiar también se presenta para preparar a los candidatos para preguntas que a menudo pueden resultar prohibitivas.. Un sistema de puntos buenos y malos, que se atribuirán al candidato, permitirá saber en qué ejes trabajar para triunfar, en el mejor de los casos, en una entrevista de trabajo. Nuevas herramientas que pueden ayudar a muchas personas que buscan empleo, pero también aliviar algunas de las tareas de los empleados de Pôle Emploi, a menudo con exceso de trabajo. y no poder tratar adecuadamente con tantas personas que buscan trabajo.
